VISION

vision

Notre raison d’être

Nous vous aidons à aligner ce que vous êtes avec ce que vous faites.

Notre vision

Toute organisation est constituée de personnes et donc d’individualités. C’est un écosystème qui permet aux talents de s’exprimer en entrant en symbiose avec lui.

C’est la raison pour laquelle notre slogan est : des personnes agiles pour des organisations efficientes.

Notre mission

Oeuvrer pour votre performance et votre épanouissement professionnels, en renforçant vos compétences et en contribuant ainsi à rendre l’organisation plus agile et donc plus efficiente.

Notre méthode

Des accompagnements individuels responsabilisants, non intrusifs, bienveillants mais exigeants, des formations et des accompagnements collectifs, permettant à l’organisation de devenir plus agile.

Nos valeurs

La souveraineté des personnes, la bienveillance partagée, la confiance responsable.

Vous trouverez sur notre blog des articles qui résument nos prises de position et illustrent nos pratiques d’accompagnement.

Our vision

We aim at aligning what you do with who you are. Every organisation is a group of people consisting in a sum of individualities. In this ecosystem we believe each and every one can deploy its full capacity, learn and achieve personal and corporate goals. If employees grow and succeed, so will the organisation. That’s why our motto is: Assertive People in Responsive organisations.

Our purpose

We aim to help people being highly-accomplished and to find a fulfilling work balance. We believe in teamwork, we support teams agility, facilitate their best work and help them interact and accomplish company goals. We do it through a well-thought methodology that has proved successful through 10 years’ experience with dozens of organisations.

Our values

Autonomy  – Kindness – TrustCo-operation.

Our action

To support people and organisations to improve and reach their highly-fulfillment with specific and tailored programs. To help people to progress and contribute to the success of their organisation, through a responsible, non-intrusive, benevolent but demanding practice.

You will find on our blog articles that summarize our positions and illustrate our accompanying practices.


 

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