Nous organisons toute l’année des événements sous forme de conférences thématiques, d’ateliers pour trouver son « Ikigaï » ou réussir une transition professionnelle, mais également de groupes de « codéveloppement professionnel » ou de formations au management ou au développement personnel. Nous n’offrons en effet pas uniquement nos services aux entreprises, vous pouvez bénéficier de notre soutien également à titre individuel.

Nous avons pour l’instant ces offres pour lesquelles vous pouvez vous inscrire par email.

Atelier « Groupe de Codéveloppement »

Vous souhaitez découvrir une session de codev, venez assister à une séance gratuitement (via Zoom ou au Buro Club de Levallois).

Réservez votre place

Deux types de cycles d’Atelier de co-developpement sont disponibles :

Le cycle Cadres / Indépendants en visioconférence.

  • 10 sessions (18h30-21h00). 

Le cycle Chef d’Entreprise en visioconférence.

  • 10 sessions (07h00-09h00).

Pour vous inscrire :

Si vous êtes intéressé ou si vous souhaitez plus de précision vous pouvez nous contacter à l’adresse contact@acmentoring.com en mettant en objet du mail: « demande d’information atelier de codéveloppement » et en précisant dans le corps de mail vos nom, prénom et numéro de téléphone.

Description :

Un Groupe de Co-developpement Professionnel (CoDev) rassemble une dizaine de personnes ayant des activités professionnelles similaires, exercées dans des environnements différents. L’objectif principal du groupe est le partage et l’entraide dans le respect et la confidentialité.

Chaque réunion du groupe a pour objet de traiter une Problématique, un Projet, Une Préoccupation (les 3P) d’un des participants.

Lorsqu’en début de séance un ‘’3P’’ est choisi par les participants celui ou celle qui en est porteur devient le CLIENT, les autres prenant le rôle de CONSULTANTS. Un animateur, extérieur au CoDev régule les échanges qui vont en découler, à l’aide d’un processus simple et précis.

Lors de nos CoDev, les consultants aident le client à préciser son ‘’3P’’ et ses attentes et lui proposent idées et pistes lui permettant d’élaborer un plan d’action visant à répondre à son attente. Nous débriefons en début de session suivante le résultat de ce qui a finalement été mis en œuvre.

Webinaire « Les jeudis de la Transition Professionnelle »

« Les clés de la transition professionnelle » par Franck Tourtois, en visioconférence

Tous les jeudi de 18:00 à 19:00 à distance.

Pour vous inscrire gratuitement :

Merci de nous adresser un email à l’adresse : contact@acmentoring.com.

Renseignez dans l’objet du mail : « Inscription à l’Atelier Transition Professionnelle », puis précisez dans votre message : nom/prénom/email/téléphone/profil Linkedin.

Description :

Le loup est un animal solitaire mais il chasse en meute.

Méthode, motivation, feedback, ciblage, réseau… notre atelier aide celles et ceux qui cherchent un nouvel emploi à le faire de façon efficace.

De la définition de votre offre de services, à l’élaboration des outils appropriés de communication, en passant par le ciblage d’entreprise, comment effectuer un networking efficient ou la bourse aux noms, nous couvrons toutes les étapes de transition professionnelle pour vous mettre sur le chemin de votre prochaine fonction.

Découvrez vos talents

Le monde du travail change. De nouvelles tendances apparaissent et nombreux sont ceux qui veulent mettre davantage de sens dans ce qu’ils font. Vous avez eu du temps depuis la mi-mars pour vous dire, entre autres, que :

  • Vous n’êtes pas à votre place dans votre entreprise actuelle,
  • Vous aimeriez avoir une activité professionnelle qui aie plus de sens à vos yeux,
  • Vous voudriez conjuguer facilement passion et métier,
  • Vous voulez changer de job ou en trouver un,
  • Vous voulez vous mettre à votre compte ou a minima y réfléchir,
  • Votre période de transition professionnelle devrait servir à faire de vrais choix pour votre futur.

Si vous vous sentez en phase avec l’une des sensations ou envies ci-dessus mais que pour autant vous n’êtes pas certain de quelles compétences, voir quelle offre de service, vous pouvez mettre en avant, nous pouvons vous aider.

Nous avons conçu une version en ligne de notre atelier « Révélez vos talents ! ».

À travers 8 sessions zoom de 90 minutes sur 4 semaines, nous constituons un groupe qui travaille de concert pour faire prendre conscience à chacun de ses forces naturelles et imaginer comme les mettre en action pour les vendre et vous faire recruter/ promouvoir !

Pour vous inscrire :

Nous adresser un email à l’adresse : contact@acmentoring.com. Renseignez dans l’objet du mail : « Inscription à l’atelier « Révélez vos talents », puis précisez dans votre message : nom/prénom/email/téléphone/profil Linkedin.

Description de notre atelier « Révélez vos talents ! » :

Notre atelier « Révélez vos talents » permet à des personnes motivées de prendre conscience de leur « super » pouvoir, et réfléchir à comment optimiser son utilisation ! Pour beaucoup il permet de définir une activité qui permettra de gagner leur vie tout en s’épanouissant. Une conséquence immédiate apparait alors :  un meilleur équilibre entre la vie privée et celle durant laquelle ils exploitent leur talent principal. 

De nouvelles tendances apparaissent : les évolutions technologiques impliquent de repenser la contribution de chacun, de plus en plus de professionnels se mettent à leur compte, et nombreux sont ceux qui veulent mettre davantage de sens dans ce qu’ils font. Comme l’amélioration continue, le perfectionnement de son art permet à chacun d’accroître son efficacité, ses résultats, et, in fine, son impact et ses revenus.

Ateliers « Indépendants » 

5 ateliers (4 collectifs + un mentoring individuel).

Description :

Vous êtes un indépendant/freelance, ou dirigez une petite structure de conseil BtoB ?

Vous devez certainement vous poser actuellement un grand nombre de questions professionnelles au sujet d’aujourd’hui et demain :
– Comment adapter votre offre de service avec le confinement ?
– Comment rebondir rapidement et préparer l’avenir ?
– Peut-on réellement avoir une activité commerciale à distance ?
Nous sommes convaincus que l’intelligence collective peut vous aider à trouver des solutions!
Nous organisons un cycle de 4 ateliers en visioconférence pour trouver les meilleures solutions, en commun, à VOTRE problématique personnelle.
Un atelier dure 90 minutes

Pour vous inscrire :

Merci de nous adresser un email à l’adresse : contact@acmentoring.com.

Renseignez dans l’objet du mail : « Inscription à l’Atelier Indépendants », puis précisez dans votre message : nom/prénom/email/téléphone/profil Linkedin. 

Formation PNL certifiée par Richard Bandler

8 jours en présentiel. Dates à définir en 2021.

Pour vous inscrire :

Merci de nous adresser un email à l’adresse : contact@acmentoring.com.

Renseignez dans l’objet du mail : « Inscription à la formation PNL par des praticiens certifiés par Richard Bandler« , puis précisez dans votre message : nom/prénom/email/téléphone/profil Linkedin. 

Description :

Nous sommes tous dotés de pouvoirs à la naissance, mais notre cerveau n’est pas programmé de façon optimale. En observant les personnes qui excellaient dans leur métier, Richard Bandler et John Grinder ont modélisé́ les comportements menant à l’excellence.

Notre formation est certifiée par Richard Bandler, le co-créateur de la PNL (programmation neuro linguistique). Il est à la source de cette méthode de communication révolutionnaire. Fatima et Alexandre ont suivi ses enseignements pendant des semaines, notamment aux États-Unis. Le but de la PNL est de révéler nos véritables talents, de mieux communiquer avec les autres et de dépasser nos croyances limitantes pour améliorer notre confiance en soi, nos performances, en devenant plus épanouis.

La Formation « Initiation PNL » : 

2 jours – Dates à définir en 2021.

Pour vous inscrire :

Merci de nous adresser un email à l’adresse : contact@acmentoring.com.

Renseignez dans l’objet du mail : « Inscription à la formation Initiation PNL « , puis précisez dans votre message : nom/prénom/email/téléphone/profil Linkedin. 

Description :

Cette formation est une initiation de la Programmation Neuro Linguistique de Richard Brandler.

La PNL est une étude du comportement à succès de l’être humain, un mode d’utilisation de notre système (notre cerveau) pour le développer.

L’objectif de l’initiation est d’aborder les fondamentaux de la PNL ainsi que ses utilisations concrètes dans les milieux professionnels et/ou personnels.

Elle sert également à valider l’accès au niveau supérieur pour la formation Praticien PNL.

Cette formation est accessible à toute personne ayant une flexibilité et souhaitant comprendre son propre mode d’emploi afin d’atteindre son objectif. Elle sert également à changer la vision de ses propres croyances.

Atelier « Managers »

2 jours + 4 mentoring individuels.

Pour vous inscrire :

Merci de nous adresser un email à l’adresse : contact@acmentoring.com.

Renseignez dans l’objet du mail : « Inscription à la Formation Management », puis précisez dans votre message : nom/prénom/email/téléphone/profil Linkedin. 

Description :

Cette formation s’adresse aux managers en poste. Elle a pour but de leur donner des outils et méthodes à propos de certains sujets majeurs de leur rôle :

  • Organisation du temps pour pouvoir réellement manager
  • Reporting, Délégation & Coaching
  • Posture & Communication

Cette formation se déroule en groupe de 7 à 10 personnes sur 3 journées espacées d’environ un mois, chacune étant consacrée à un thème (management, organisation, communication).

Afin de ne pas rester sur le seul terrain de la théorie, après chaque session, chaque participant bénéficie de 2 mini sessions (environ 1 heure en visio) en one to one avec le formateur afin de revenir éventuellement sur certains points de la formation mais surtout de suivre la mise en œuvre de ce qui a été vu au cours de la formation.

Les aptitudes nécessaires au 21ème siècle

La conférence a eu lieu le 10 mars 2020 à 19h chez notre partenaire « Birdeo », 3, rue du Louvre, 75001 Paris.

GatherUp10 

Une trentaine de participants ont pu échanger avec les 6 intervenants experts dans leur métier :

Caroline RENOUX : fondatrice du cabinet de Chasse de Tête Birdeo

Olivier CLASSIOT : fondateur du cabinet de Conseil en RSE « Des Enjeux et des Hommes »

Caroline LOISEL et Emmanuel VIVIER : auteurs du « Guide du Futur des RH » (Eyrolles)

Mathilde LEROY : Head of Talents chez Bouygues Telecom

Eric CAMPOY : Directeur du Master RH à l’Université de Dauphine / Maître de Conférence

Franck TOURTOIS : fondateur et Mentor en Carrière chez AC Mentoring

Description : 

Notre vision est que dans 10 ou 15 ans, les entreprises opèreront avec :

  • 50% de salariés qui partageront totalement leur raison d’être et les règles du jeu
  • 50% d’indépendants qui interviendront en mode projet.

Nous avons la conviction qu’il est possible de s’épanouir dans un monde du travail qui va être pourtant de plus en plus VICA :

  • Volatile,
  • Incertain,
  • Complexe,
  • Ambigu.

Pour cela nous voyons émerger des comportements bien utiles comme :

La bienveillance (s’efforcer d’être candides, d’écouter avec attention et s’intéresser réellement aux individus pour pouvoir les aider et les soutenir),

La responsabilité (accepter cette contre-partie de la liberté de décider dans ses rôles, prendre des initiatives avec transparence, reconnaitre et assumer ses erreurs, tout mettre en œuvre pour réussir, avec résilience et persévérance),

L’entraide (proposer son aide de façon explicite et transmettre ses connaissances. Cela implique de savoir reconnaitre ses limites et d’être capable de demander de l’aide. Cela nécessite également de toujours apprendre et se former).

Comment ces attitudes peuvent-elles devenir des aptitudes ?

A quelles compétences font-elles appel ?

Par exemple :

  • La communication,
  • La créativité,
  • L’esprit critique,
  • La coopération,
  • La résolution de problème,
  • Le sens de l’initiative,
  • Les capacités interpersonnelles,
  • L’éthique / la RSE,
  • Etc..

Cela renvoie aussi à la notion des intelligences multiples versus le QI très fortement valorisé au 20ème siècle… Plusieurs études de l’OCDE, ou d’autres financées par des entreprises privées comme Cisco, Apple, Microsoft… font la liste des compétences les plus recherchées, et ont fait évoluer le fameux test PISA. Nous discuterons ensemble des enjeux qui se cachent derrière cette (r)évolution du travail.