Associés

France

Franck TOURTOIS

Mentor Carrière & Management

En 2011, Franck a créé AC Mentoring. Il exerce ses activités en France, en Pologne et en Belgique en Anglais et en Français. Au fil des 20 dernières années il s’est spécialisé en :
– Leadership & Management, proposant des mentoring individuels ou d’équipe, des Assessment Centers et des formations,
– Optimisation de carrières, à travers des programmes individualisés d’outplacement et quelques rares missions de chasse de tête,
– Empowerment et Gouvernance Partagée, en facilitant notamment des ateliers vision/ valeurs ou la mise en place de programmes de changement.
Franck apporte des outils qui permettent aux personnes de devenir plus assertives et de piloter leur carrière, d’être professionnellement performants et d’optimiser l’équilibre vie privée / travail. Son soutien permet par ailleurs aux entreprises de mettre en place des changements d’organisation profitables.
Diplômé de Kedge Business School, avec un Master of Administration, il a dirigé pendant 15 ans les practices (automobile, industrie) et les filiales (Angleterre, Pologne, France) du groupe Accetis tant dans des contextes de croissance forte que de restructuration, mettant en pratique les idées et pratiques qu’il recommande aujourd’hui chez nos clients.

Cyril OGÉE

Médiateur, Mentor en Management & Optimisation des Organisations

Cyril aime à se qualifier de sherpa des Hommes et des organisations. Il les aide à gravir la montagne jusqu’au sommet de leur potentiel. Mentor en Management et en Optimisation des Organisations, il accompagne les équipes sur les thématiques du leadership, en particulier dans un contexte de transformation digitale et du management agile. Il utilise pour cela la formation, le coaching et les techniques de l’ingénierie relationnelle.
Il aide aussi les dirigeants à avoir un meilleur contrôle sur leur organisation, en clarifiant la mission et les règles du jeu, en utilisant l’autogestion de petites équipes autonomes, comme il a pu le faire depuis 25 ans en tant que chef de projet, manager, membre de comités de direction ou comme consultant.
Une transformation réussie nécessite de construire une culture commune, ce qui prend du temps, d’aider chaque acteur à devenir un leader souverain dans ses rôles, d’aligner les rôles, les personnes et l’organisation sur une raison d’être.
Coach certifié en Holacracy®, technicien en PNL certifié par l’Ecole Française de Coaching, Médiateur Professionnel formé par l’EPMN et diplômé de Kedge Business School, il est titulaire d’un MBA en Digital Marketing & Business (MBADMB de l’EFAP).
Il pense que le temps est venu de gouverner différemment, dans des organisations plus humaines du travail, en s’entraidant pour faciliter la coopération, facteur clé du succès de toute organisation du 21ème siècle.

Pologne

Dominika LA CROIX

Consultante Senior en Executive Search & Outplacement

Dominika La Croix a 14 ans d’expérience en Executive Search et conseil RH. Elle a d’abord exercé en tant que Manager & Consultant dans un groupe français de recrutement de cadres & dirigeants avant de rejoindre en juillet 2018 Assertive Career Mentoring Pologne.
Au-delà du recrutement de managers & directeurs, Dominika pilote également des programmes d’outplacement ou d’assessment/development center.
Avant d’intégrer le monde du conseil RH, elle a tenu diverses fonctions commerciales et marketing dans de multiples secteurs.

Magdalena NIEĆ

Consultante Senior en Executive Search, Business Coach & Formatrice

Magdalena a plus de 17 ans d’expérience professionnelle dans le conseil en ressources humaines et le management. Elle a mené à bien plusieurs centaines de projets de recrutement, du manager de première ligne aux Top Executives, en Pologne et dans la région CEE. Elle est certifiée sur divers outils psychométriques. De 2007 à 2013, elle a réalisé des formations dans le cadre d’un programme opérationnel de l’Union européenne pour la Pologne intitulé «Capital humain». Pendant 9 ans, elle a dirigé avec succès la filiale polonaise d’un groupe français de recrutement de cadres & dirigeants avant de nous rejoindre.
Elle dirige aujourd’hui Assertive Career Mentoring en Pologne.
Elle travaille en anglais, polonais et français.

collaborateurs

France

Jean-Marc FILIATRE

Coach et Conseiller de Dirigeants

En 2013, Jean-Marc a rejoint AC Mentoring pour aider les dirigeants à optimiser leurs processus et leurs modes d’organisation. Son approche vise toujours à replacer les bonnes personnes à la bonne place (entre autres en formant et en mentorant) pour finalement construire la meilleure organisation possible, transformant et adaptant les façons de travailler afin de conférer à l’organisation la plus grande AGILITÉ. Jean-Marc est convaincu que l’agilité est un facteur clé de succès pour rester compétitif quelles que soient les variations du marché, la rigueur des demandes clients ou la performance des concurrents.

Diplômé de l’Université de Technologie de Compiègne (UTC), Jean-Marc a opéré pendant plus de trente ans dans l’industrie automobile, dans le développement produit chez un équipementier et un constructeur, jusqu’à piloter pendant 5 ans le développement des planches de bord du groupe Renault.  Puis il a été le Directeur Général d’une puis deux filiales du groupe équipementier international Bosal. Durant ces périodes il a dû faire face à diverses situations de changement (pertes de business, accroissement des contraintes supply chain, etc.), ce qui lui a permis de développer & pratiquer ses méthodes pour constamment permettre aux organisations de s’adapter.

Danièle GARNIER

Consultante en Développement Professionnel & Conseil RH

Danièle est l’experte pour AC Mentoring des accompagnements de PSE et autres actions collectives. Elle en assure le pilotage opérationnel ainsi que la bonne coordination des actions menées et mobilise l’ensemble des moyens nécessaires à l’atteinte des résultats.
Consultante spécialiste de l’orientation et de la mobilité professionnelle, elle suit individuellement les personnes rentrant dans ces processus de changement et travaille plus précisément sur les évaluations, bilans de compétence et l’élaboration de projets professionnels porteurs tels que la création d’entreprise. Psychologue et coach, elle sait accompagner dans le temps avec bienveillance et exigence pour accompagner chacun jusqu’au résultat en dépassant ses peurs et craintes. Elle assiste également les responsables RH dans leurs négociations avec toutes les parties prenantes.

Marie-Aude LAGACHE

Médiateure Professionnelle, formatrice et consultante en communication interpersonnelle

Marie Aude, ancienne commerciale grands comptes (services financiers, logiciels d’entreprise…), s’est formée à la médiation professionnelle suite à ses expériences dans plusieurs entreprises françaises où le manque de communication, les malentendus et les conflits étaient importants.
Aujourd’hui, elle aide les personnes à mieux interagir ensemble en utilisant les outils, les concepts de la médiation sous forme d’accompagnement ou de formation. Elle effectue également des médiations lors de conflit.
Pour AC Mentoring elle anime également les groupes de travail de type CoDev et autres sessions de travail collectif.

Jean-Pascal POISSONNET

Consultant en transformation digital

Au cours des 25 dernières années, Jean-Pascal a exercé dans les domaines de la finance, de la logistique et de la gestion de la relation client aux plus hauts niveaux du secteur de la santé. Aujourd’hui, fort de cette expérience et d’un MBA en marketing et commerce numérique, il accompagne les entreprises de ce secteur confrontées à des défis pour transformer leur organisation et leurs stratégies clients. Il contribue à leur compréhension de la transformation numérique des activités de santé et à la conception de leurs stratégies en utilisant, entre autres, des approches de résolution de problèmes, axées sur le «parcours» du client ou du patient.

Ewa GALLOU

Consultante et formatrice en management et communication interculturels

Ewa a exercé pendant 15 ans des fonctions de cadre commercial. Elle a accompagné les projets de communication des institutions et des entreprises dans des environnements français et internationaux. Directrice de clientèle au sein du groupe de presse et de communication l’Express-l’Etudiant, puis directrice commerciale d’un organisme de formation, Ewa conjugue une solide expérience opérationnelle de management commercial, de communication et de formation professionnelle avec une expertise des enjeux interculturels. 

Depuis 8 ans, elle aide les managers et les équipes multiculturelles à optimiser leurs modes de collaboration en contexte international et distanciel, à développer leur leadership interculturel et à créer les conditions favorisant l’inclusion et la cohésion des équipes.

Diplômée en relations internationales à Sciences Po Paris et titulaire d’un Master de recherche en Management Interculturel de l’Université Paris-Dauphine, Ewa enseigne également le management interculturel dans les grandes écoles d’ingénieurs et de commerce (Ecole nationale des ponts et chaussées, Centrale Supélec, ESTP, EM Lyon) et a co-signé deux articles « Culture d’entreprise inclusive : une alternative et un facteur de succès dans la gestion de la diversité au sein des firmes multinationales. » et « Emergence d’une nouvelle élite internationale » parus dans l’ouvrage collectif « Le défi interculturel, enjeux et perspectives pour entreprendre », sous la dir. P.R. Cloet, A.M. Guénette, E. Mutabazi et P. Pierre, édité en 2017 chez l’Harmattan

D’origine polonaise, Ewa vit en France depuis 30 ans et parle quatre langues : polonais, français, anglais et russe.

Frédéric BLANC

Mentor carrière & management

Frederic a débuté sa carrière dans une start-up fondée par des managers expérimentés. Cela a forgé l’ensemble de sa carrière et sa passion : créer et développer de nouvelles activités, en équipe. Les différentes expériences liées à son parcours, l’ont amené à piloter des personnes réparties sur divers continents. Créer, développer, transformer, changer, entrainer et aider les autres dans ces évolutions, voila ce qui a créé son fort leadership. Depuis de nombreuses années, cette expérience est mise au service de cadres en transition et d’entrepreneurs. Construisant son accompagnement sur une analyse profonde du projet et de la personne, il développe avec elle sa stratégie, son « business plan », que ce soit pour trouver son nouveau poste ou pour créer une structure. L’expérience d’une start-up doublant chaque année puis au Head-quarter d’un groupe industriel lui donne un atout formidable pour aider et comprendre et aider les managers dans de nombreux contextes différents.

Diplômé d’une école d’ingénieur en Allemagne avec un cursus complété par de nombreuses formations vente et marketing (dont HEC Paris) et management il a dirigé le marketing produit, les partenariats ainsi que des équipes dans le domaine Informatique pendant 10 ans. Il a ensuite créé et développé de nouvelles activités au niveau mondial dans le domaine industrie – biens d’équipements mais aussi redressé la filiale suisse. Un parcours mettant en pratique sa passion pour entreprendre, transformer en faisant adhérer au projet les équipes et les partenaires.

Patricia ROUOT

Consultante en gestion des organisations et coach en neurosciences appliquées

Patricia épaule les dirigeants et cadres dirigeants dans l’optimisation de leurs stratégies organisationnelles et managériales. Elle intervient en soutien des managers pour systématiser les processus opérationnels, valoriser les potentiels et contribuer à la performance collective. Formée au coaching à l’Institut des Neurosciences Appliquées, elle est investit dans l’accompagnement des personnes hypersensibles, zèbres et hauts potentiels. Assistante de Direction spécialisée dans la gestion des ressources humaines (SSII, TPE et PME) pendant 9 ans, elle a pu proposer des solutions pour améliorer l’efficience des entreprises. Elle connaît bien le monde des PME, et ce dans différents secteurs : services web et informatiques, industrie pharmaceutique, monde associatif, en particulier dans le domaine du sport. Sa force a toujours été de proposer des pistes permettant de faire réfléchir les dirigeants sur leurs objectifs et de les aider à la mise en œuvre en engageant les équipes tant sur le plan opérationnel qu’émotionnel.

Isabelle BUCHY

Gestion efficace des ressources internes et externes

20 ans d’expérience dans des univers Télécom et SI, où en tant que responsable achats, Isabelle a œuvré dans une logique de simplification pour une meilleure croissance et en tant que responsable projet, elle développé les synergies de groupe. Forte de ces expériences, elle aide aujourd’hui les entreprises à tirer parti au mieux des ressources et services externes, sur les plans technologiques et humains. Au sein des organisations, elle met en place l’intelligence collective, gage d’efficacité et de performance (design thinking…).

Reda KAHLAOUI

Coach Agile

Reda est un expert des pratiques agiles, un praticien fervent du Framework Scrum depuis plus de 5 ans. Il a pu lors des dernières années apprendre l’agilité en commençant en tant que Scrum Master, en passant par la casquette de Product Owner, puis en tant que Coach Agile. D’un naturel communiquant, Reda prend à cœur son rôle qui lui permet de faciliter les échanges entre équipes. Ayant commencé sa carrière en tant que développeur, Reda sait aussi bien communiquer avec les équipes techniques que celles axées métier. Il a accompagné depuis plusieurs années des équipes dans leur maîtrise de l’Agilité et du Product Management.

Armelle KRAFFMULER

Le développement personnel au service du développement professionnel

Après plus de 15 ans en tant que responsable marketing et communication dans le secteur des nouvelles technologies, Armelle a décidé de concilier ses valeurs, ses centres d’intérêt et sa vie professionnelle en se formant au coaching, à la PNL (programmation neuro-linguistique) et à l’hypnose Ericksonienne.

Aujourd’hui, Armelle intervient en entreprise sur des problématiques personnelles qui interfèrent dans l’évolution professionnelle de la personne : stress, anxiété, équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, communication et relation aux autres, …

Elle a également son cabinet à Rueil-Malmaison (92) où elle reçoit des adultes, jeunes adultes et adolescents et accompagne des personnes en recherche d’emploi ainsi que les lycéens ou étudiants pour la préparation aux entretiens.

Xavier Richard

Facilitateur graphique

Quand j’étais petit, j’aimais faire des résumés. Comprendre et clarifier.
25 ans plus tard, j’ai trouvé un intérêt à dessiner. Voir.
Maintenant je suis facilitateur graphique. Refléter et faire émerger.

Céline BAUDOUIN

Consultante en Business Development & Marketing

Céline a plus de 20 ans d’expériences en Business development & Marketing B2B2C au sein d’entreprises de biens d’équipement de la maison et du bâtiment. La gestion de projet est le fil conducteur de son expérience professionnelle tant dans ses missions de Chef de produit / Chef de gamme chez Kohler EUROPE (Jacob Delafon), puis de Chef de Marché France/Espagne/Benelux pour Villeroy & Boch et enfin de Directrice Marketing Europe du Sud/Afrique chez Interface.
Elle possède une grande expertise de l’univers de la décoration et de l’agencement d’intérieur et également des secteurs du Tertiaire et de l’Hôtellerie, de leurs enjeux et contraintes.
Consultante depuis 5 ans auprès d’entreprises leaders du secteur du Bâtiment, de l’architecture, du revêtement de sol et mural, Céline intervient sur des problématiques concrètes de développement commercial & marketing.
Elle forme également les forces de vente sur des thématiques spécifiques, clés pour ces marchés : L’acoustique, les couleurs, la lumière…
Diplômée de l’ESSEC, de l’université de Plymouth -BA international Business et de l’ICADE MADRID – Spécialisation Marketing & Publicité, Céline possède une grande flexibilité et capacité d’analyse et d’adaptation à divers environnements. Elle a également une expertise des pilotages de projets transversaux, pluridisciplinaire et peut travailler en 4 langues : Français, Anglais, Espagnol et Allemand.

Xavier GUY

Consultant en management de crise & Management de risque

Spécialiste du Lean & Profit Management et expert en droit du travail, sa méthode repose d’abord sur l’autonomisation des personnes et des équipes, renforçant l’assertivité des managers pour qu’ils deviennent de vrais leaders.
Communicant, Xavier explique et simplifie les processus, partage sa vision de la stratégie. C’est un “doer” avant tout, adepte des expérimentations et de la méthode agile. Pragmatique, Xavier a créé et mis en œuvre des systèmes d’amélioration continue et durable, prenant en compte l’histoire et la culture des entreprises.
Issu de l’industrie (automobile, aéronautique, industries chimiques, électronique), il a été pendant plus de vingt ans directeur puis redresseur de sites, qu’il a transformés rapidement en cash machines.
Il est enfin le poète et fabuliste d’AC Mentoring.

Victoria GERMAIN

Responsable de la communication et community manager

Après avoir obtenu un master en marketing digital et plusieurs expériences en agences et en start-ups, Victoria exerce en tant que freelance depuis maintenant 1 an. Elle accompagne les startups et PMEs dans le développement de leur présence sur le digital.

Pologne

Katarzyna DUSZCZYK

Consultante Recrutement

Katarzyna est Chasseuse de tête depuis décembre 2017. Sa responsabilité principale est de trouver, contacter et valider les meilleurs candidats pour nos recherches de spécialistes et managers. Elle vient de terminer ses études en Psychologie des Affaires, ce qui l’aide grandement au quotidien.
Elle est également en charge de la communication d’Assertive Career Mentoring Poland et la gardienne des valeurs de notre filiale !

Dominika KOMORA

Consultante Recherche

Dominika a commencé en février 2019 l’aventure de la chasse de tête. Et jusqu’ici cela lui plait beaucoup.
Par ailleurs, elle est traductrice et professeur d’Anglais depuis plus de 12 ans. Ses deux passions pour la langue anglaise et le fait d’établir des relations avec les autres, font que chez Assertive Career Mentoring Pologne elle recherche et approche les meilleurs profils mais aussi contrôle et valide toute notre communication en Anglais.

Marlena Markiewicz

Consultante Recherche
Marlena nous a rejoint en Octobre 2019. Elle étudie la Stratégie Publicitaire et les Relations Publiques, ce qui lui permet de traiter de manière innovante tous les sujets liés au Marketing. Les outils numériques étant son principal centre d’intérêt, elle nous aide beaucoup sur comment encore mieux utiliser les réseaux sociaux pour pratiquer la chasse de tête.

Agnieska MAZUR

Mentor & Coach Mental
Agnieszka a acquis son expérience business en pilotant des équipes internationales qualité et R&D au sein d’une entreprise industrielle de produits de grande consommation. Elle a ensuite pris des responsabilités de définition de stratégie et officié en tant que coach interne. Lorsqu’elle manageait des équipes et des projets elle a chaque fois mis en place des méthodes  innovantes d’organisation et de pilotage.
En plus d’être une coach certifiée, Agnieszka est devenue modératrice d’ateliers de Design Thinking et Agile Scrum Master.
Aujourd’hui en tant que Mentor et Coach Mental elle aide les personnes et les équipes à augmenter leur performance en libérant leur créativité et leur passion et à donner la pleine mesure d’eux-même.

Karolina Sulima

Consultante Recherche
Karolina nous a rejoint cette année. Diplômée en Psychologie du travail et Psychologie judiciaire, elle privilégie toujours le coté humain et a donc décidé de travailler dans les Ressources Humaines. Avant de nous rejoindre elle a travaillé pendant 3 ans aux RH d’une entreprise industrielle, en usine.
Durant ses loisirs, elle cuisine, pêche, pratique le squash et le snowboard. On la croise le plus souvent en Mazurie, l’endroit où elle se sent le plus chez elle.