Entrées par Cyril Ogee

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Une nouvelle façon de gouverner les entreprises : rêve ou nécessité ? L’exemple de la sociocratie.

La sociocratie un mode de gouvernance partagée  Depuis 1911, et les “Principes du management scientifique” de Frederick Taylor, repris avec succès par Henry Ford et la majorité des industries mondiales après la première guerre mondiale, énormément de choses ont changé dans le monde. En revanche, le management assez peu. Il est resté fidèle aux principes […]

La gouvernance des organisations du 21ème siècle : la méthode Inamori

Inamori : une figure inspirante du leadership Cette approche révolutionnaire est réellement une approche pionnière en la matière, puisqu’elle existe depuis des décennies… et a fait ses preuves ! Récemment, j’étais interpellé lors d’une conférence où j’intervenais sur les thèmes de la gouvernance partagée, notamment sur les modèles d’autogestion, et du management au 21ème siècle. […]

UBERISATION, un ennemi qui vous veut du bien

Avez-vous lu « UBERISATION, un ennemi qui vous veut du bien » ?

Par Cyril OGEE.

Son titre, volontairement provocateur, est en fait assez réducteur. En effet, cet essai sur “l’Uberisation” nous incite à nous poser une question essentielle sur la transformation digitale : “en quoi cela est-il facteur de progrès ?” 

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Comment éviter un conflit en 4 étapes.

4 clés de prévention et de résolution des conflits en entreprise    Les 4 étapes pour communiquer de façon à éviter une dégradation relationnelle avec une autre personne de notre entourage professionnel.   1 – Etre sûr que l’on parle de la même chose Très souvent, les conflits ou altercations proviennent du fait que l’on […]

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Fish!

Boulot rébarbatif, répétitif, non valorisant, juste alimentaire et en plus entouré de collègues faisant la gueule, qui n’a pas un jour rencontré ce genre de situation ? Avez-vous lu “Fish!” de Stephen C. LUNDIN ? Par Jean-Marc FILIATRE.

Et voilà, 2019 a démarré ! Faites vos erreurs, cette année et toujours.

Au nom de toute l’équipe AC Mentoring, nous vous présentons tous nos vœux pour 2019 ! A titres personnel et professionnel, nous vous souhaitons la réussite dans vos projets et les ressources pour le faire : santé, résilience, bonne humeur… Nous souhaitons aussi partager avec vous un bref texte qui nous inspire tout particulièrement, de l’écrivain anglais Neil Gaiman :