Comment développer son Leadership ?
Il y a quelques jours, un de nos clients nous demande une formation pour un de ses chefs de projets autour de la thématique du leadership.
Entrées par Cyril Ogee
Comment rendre les organisations plus humaines et le management plus adapté à la réalité ?
Il est nécessaire dans une stratégie de développement durable et d’investissement responsable de relier la performance financière d’une entreprise à son impact environnemental et social.
La technologie va-t-elle accélérer l’évolution des modes de prise de décision dans les entreprises ?
La robotique et l’intelligence artificielle viennent bouleverser le rapport au travail. Cela est vrai de toute nouvelle technologie de rupture, mais il me semble que nous allons assister à une rupture particulièrement forte dans les prochaines décennies.
Une nouvelle façon de gouverner les entreprises : rêve ou nécessité ? L’exemple de la sociocratie.
La sociocratie un mode de gouvernance partagée Depuis 1911, et les “Principes du management scientifique” de Frederick Taylor, repris avec succès par Henry Ford et la majorité des industries mondiales après la première guerre mondiale, énormément de choses ont changé dans le monde. En revanche, le management assez peu. Il est resté fidèle aux principes […]
Check-list en 10 points du management « distanciel »
Manuel à l’usage des managers : check-list en 10 points du management « distanciel » Allons-nous vers une nouvelle ère du « Blended Management » ? Il semblerait que oui. Nous entrons subitement et sans le vouloir dans un monde futuriste du travail. En effet, la crise actuelle liée à la pandémie du […]
La gouvernance des organisations du 21ème siècle : la méthode Inamori
Inamori : une figure inspirante du leadership Cette approche révolutionnaire est réellement une approche pionnière en la matière, puisqu’elle existe depuis des décennies… et a fait ses preuves ! Récemment, j’étais interpellé lors d’une conférence où j’intervenais sur les thèmes de la gouvernance partagée, notamment sur les modèles d’autogestion, et du management au 21ème siècle. […]
UBERISATION, un ennemi qui vous veut du bien
Avez-vous lu « UBERISATION, un ennemi qui vous veut du bien » ?
Par Cyril OGEE.
Son titre, volontairement provocateur, est en fait assez réducteur. En effet, cet essai sur “l’Uberisation” nous incite à nous poser une question essentielle sur la transformation digitale : “en quoi cela est-il facteur de progrès ?”
Comment éviter un conflit en 4 étapes.
4 clés de prévention et de résolution des conflits en entreprise Les 4 étapes pour communiquer de façon à éviter une dégradation relationnelle avec une autre personne de notre entourage professionnel. 1 – Etre sûr que l’on parle de la même chose Très souvent, les conflits ou altercations proviennent du fait que l’on […]
Fish!
Boulot rébarbatif, répétitif, non valorisant, juste alimentaire et en plus entouré de collègues faisant la gueule, qui n’a pas un jour rencontré ce genre de situation ? Avez-vous lu “Fish!” de Stephen C. LUNDIN ? Par Jean-Marc FILIATRE.
Et voilà, 2019 a démarré ! Faites vos erreurs, cette année et toujours.
Au nom de toute l’équipe AC Mentoring, nous vous présentons tous nos vœux pour 2019 ! A titres personnel et professionnel, nous vous souhaitons la réussite dans vos projets et les ressources pour le faire : santé, résilience, bonne humeur… Nous souhaitons aussi partager avec vous un bref texte qui nous inspire tout particulièrement, de l’écrivain anglais Neil Gaiman :