Archive d’étiquettes pour : efforts

successChaque fois que j’accompagne quelqu’un, cette personne est hors de sa zone de confort.
J’ai parfois l’impression que c’est de ma faute: tout ce que je leur propose de faire, qu’il s’agisse de trouver un nouveau job ou de mieux vivre leur vie professionnelle, est nouveau, différent, peu évident, délicat, difficile… Bien entendu, il ne s’agit pas de moi: ils ont eu l’intelligence de se faire accompagner pour mettre en œuvre quelque chose qu’ils jugeaient nécessaire mais n’étaient pas certain de pouvoir accomplir seul.
En tout cas, ce serait une erreur de considérer mes mentorings uniquement comme de la transmission de savoir, de méthodes et d’outils. Il y est surtout question de travail et d’efforts sur la durée, de doute, de remise en question, de volonté et de résistance.
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Pour 2013, les vœux de nouvelle année que j’ai envoyés essayaient d’être positifs, tout en tenant compte du contexte tel que je le perçois depuis quelques mois … Tout le monde me répète: ‘c’est difficile’, ‘cela va être difficile’ … Et nombreux sont ceux qui en profite pour ne rien faire, pour déprimer et pour justifier leur immobilisme. Cela ne me déprime pas: je ne suis pas pessimiste, je suis en colère!
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Je travaille beaucoup avec des cadres qui ont fait des bilans. De carrière, de personnalité… Ils se connaissent bien. Ils ont identifié leurs forces et leurs zones d’ombres. Et ils s’appliquent à être les meilleurs possibles en faisant souvent de gros efforts pour compenser, voire éradiquer leurs faiblesses et autres points de vigilance.
Ils y consomment beaucoup de temps et d’énergie.
Et les résultats en général ne m’impressionnent guère.
A mon avis, c’est se tromper de combat.
Comme c’est le rentrée des classes, je vais m’efforcer de vous expliquer mon point de vue avec des comparaisons liées à notre système éducatif.

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David Servan-SchreiberLe 24 juillet, David Servan-Schreiber est décédé.
Je suis triste: cet homme a eu un impact réel sur ma vie. Lire ses livre a changé beaucoup de choses, dans mon hygiène de vie, et dans la façon dont j’ai décidé de mes priorités. Je n’ai d’ailleurs pas fini d’assimiler son enseignement. Mais ce n’est pas l’objet de cet article.

Au-delà du simple hommage qu’il m’a semblé nécessaire de lui rendre, je voulais également reprendre les points de son exposé qui m’ont le plus apporté. Que cela ne vous dispense pas de lire ses livres…
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Bienveillance, vous avez dit bienveillance?

Aujourd’hui je souhaite parler d’attitude, et pour une fois je ne m’adresse pas vraiment aux personnes que je soutiens dans mon activité quotidienne.
Je voudrais parler à ceux qui jouent le rôle de relais: vous, nous, tous ceux qui reçoivent de temps en temps un e-mail, un appel sur recommandation venant de quelqu’un qu’ils ne connaissent pas mais qui souhaite leur parler. Nous qui sommes débordés, et qui n’avons -bien entendu- pas de temps à consacrer à un inconnu qui, soyons bien clair « personne n’est dupe », veut nous parler parce qu’il/elle cherche un job.

Ceux que j’accompagne me le disent souvent: « cela s’est très bien passé avec le contact réseau que j’ai rencontré hier, elle avait déjà vécu un outplacement, elle connaissait (ma situation) donc elle s’est montrée très sympa et bienveillante ».

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