Gérer un départ. Point de vue 1
Hier l’un des managers que j’accompagne me demandait si j’avais des astuces pour gérer le départ d’un de ses collaborateurs.
Publications par Franck Tourtois
Un cv pour quoi faire?
Le cv est l’un de vos outils de communication en transition, il se doit donc d’être en cohérence avec le reste de votre communication. La tendance majoritaire veut que le CV soit en quelque sorte votre héraut: il vous précède et parle de vous à ceux qui vont ensuite croiser votre chemin. Pourquoi pas… A […]
Sachez parler de vous. ou ‘Le Retour du Marketing de Soi’
Nous avons tous été des candidats. Nous savons d’expérience qu’il n’est pas si simple de parler devant un étranger de sa carrière, des expériences qui nous ont construites, de nos succès (mérités!) et échecs (surmontés!). Il est encore plus difficile, à mon avis, de voir vos potentiels recruteurs creuser dans votre parcours, à la recherche […]
Manager son Manager
Lorsque je n’accompagne pas des cadres et managers pour changer d’emploi, je les accompagne pour améliorer leur performance en poste. Dans ce cas-ci la majorité des conseils/outils que je donne ou des process que j’aide à mettre en place traitent de la relation de mes coachés avec leur hiérarchie. Il s’agit avant tout de communication […]
L’éloge de la routine
La démarche réseau est -je le dis et le répète- la meilleure façon de trouver un nouvel emploi satisfaisant, épanouissant et prometteur. C’est la plus efficace, car elle permet de contrôler votre recherche. Elle n’est pas pour autant la plus facile ni la plus drôle. C’est un travail de longue haleine relativement répétitif – oscillant […]
Outplacement: 3eme partie – Les moyens.
Outplacement: Vos talents. Votre futur. Notre spécialité! ou « … Vous ne viendrez pas chez nous par hasard ». 3eme partie – Les moyens Pour ce dernier article sur le thème ‘nous vs le monde’, je voudrais maintenant évoquer la question des moyens mis à disposition des accompagnés. Notre but est de distinguer ce qui est utile […]
Outplacement: 2eme partie – L’expertise.
Outplacement: Vos talents. Votre futur. Notre spécialité! ou « … Vous ne viendrez pas chez nous par hasard ». 2eme partie – L’expertise Durant 3 articles j’explique pourquoi il est intéressant de nous rejoindre lorsque l’on est un cadre ou manager qui souhaite réussir sa transition professionnelle et en profiter pour dynamiser son parcours. La première partie […]
Outplacement: 1ere partie – La Taille.
Outplacement: Vos talents. Votre futur. Notre spécialité! ou « … Vous ne viendrez pas chez nous par hasard ». 1ere partie – La Taille. Presque chaque fois que Danièle ou moi sommes face à quelqu’un qui rencontre des cabinets d’outplacement pour faire son choix, nous entendons: « pourquoi devrais-je vous choisir? » Cette démarche ‘d’acheteur’ est de bon aloi. […]
Je vous souhaite une excellente année 2012!
Quel(s) message(s) vous passer en ce début d’année?
Make up your mind
C’est la fin de l’année: une période de bilan pour beaucoup d’entre nous. Probablement une période de remise en question pour certains. Par essence, j’aime bien les remises en question: je suis Cartésien par éducation: pour moi le doute est fondateur, les remises en question annoncent les changements, mon métier est d’accompagner les moments clés […]